İşçinin haklı nedenle fesih hakkı 4857 Sayılı Kanun’un 24. maddesinde düzenlenmiştir. Tazminata hak kazanarak sözleşmeyi feshetme yetkisi işçiye aşağıdaki hallerde tanınmıştır: 1)İşverenin İş, Ücret, İş Şartları, Veya İşyeri Hakkkında İşçiyi Kandırması, Aldatması Veya Yanıltması: a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler...